打造数字化工程营 阵地施工从此告别人海战术

火箭军某旅紧跟火箭军战场体系重塑和转型跨越发展步伐，以建设“智慧工地”为引领，聚力数字技术创新应用，试点建设“强后端、精前端”的“数字化工程营”，推进阵地施工数字化发展，蹚出了一条战斗力转型重塑之路。

春节刚过，记者走进火箭军某旅一营某阵地施工现场，被官兵进行爆破后的出渣作业现场深深震撼。这里呈现出一片热火朝天的景象，数字化智能施工初现规模：出渣区循环播报智能语音提醒，新型双桁吊上下精准联动，多辆自卸车穿梭于山林间，机械保障分队密切协同，调度员在指挥屏前因时因势调整车辆次序。

相关负责人介绍，在“十四五”阵地建设开局年任务倒排、阵地工程异型结构突出、施工工艺工法转型升级的条件下，该旅党委紧跟火箭军战场体系重塑和转型跨越发展步伐，以建设“智慧工地”为引领，聚力数字技术创新应用，试点建设“强后端、精前端”的“数字化工程营”，推进阵地施工数字化发展，蹚出了一条战斗力转型重塑之路。

掀起头脑风暴 进行数字化转型

如果把科技创新比作部队建设发展的新引擎，那么掀起头脑风暴革新理念，紧跟时代鼓点更新模式，就是点燃这个新引擎必不可少的点火器。

“数字化工程营”建设源于一个研究课题中的创新概念。2020年年初，火箭军“星创杯”科技创新大赛拉开帷幕，该旅火箭军十大砺剑尖兵候选人、一营技术室主任赵彦磊牵头的两项课题均入选火箭军组提案，其中一项提出“数字化工程营”建设这一创新概念。

“如果基于新概念设立新构想后，经过反复论证可行，我们能否第一时间将其应用于施工一线？”旅党委一班人在议工议训会上发问。会上，旅党委对“缺少相应装备、人才、教材，也没有先例可循怎么办”“数字建造是什么、智慧工地如何运作”“是原地踏步等，还是主动作为干”等问题进行了充分讨论。尽管需要“摸着石头过河”，旅党委最后还是拍板决定“必须干”！

在一营试点建设开展以来，该旅先后选派全旅技术骨干成立技术小组集智攻关，组织相关业务科室蹲点办公解决实际难题，外聘地方技术专家实地指导，分派外学外训指标重点倾斜，为推进“数字化工程营”建设探索积累了大量的新做法新经验。

目前，一营工程前端全要素、全流程的自感知、自配置、自动化、自作业，后台智能分析、远程操作、科学维护的“少人型无人型”施工模式已初步形成。全营官兵克服困难、迎难而上，某工程掘进任务打破历史纪录，使试点工程超前56天竣工。不仅如此，他们因地制宜探索出了强支逆作、强制破碎免爆、松动爆破等创新工法，不但得到上级机关认可，还推广给了友邻单位。

军地合作培养人才 让人脑匹配上电脑

作为处在科技前沿运用最后一棒的任务分队，该旅党委始终把抓科技转化运用同抓部队战斗力建设捆在一起。

今年年初，在旅任务攻坚暨施工技术培训会上，营长钱江提出的“借鉴地方无人化技术发展智能施工以及装备无人化操作模块纳入数字化工程营建设中”的想法，获得了旅党委一班人的一致首肯。

在工程建设领域，军地技术装备互通性强，推进阵地施工数字化转型不仅要自我挖潜增效也要善于“借船出海”。为此，该旅党委一班人树起鲜明导向：转型建设要依托“军地合作”，借助地方优势资源，高起点推进数字化建设。

恰逢旅队进行装备升级换代，在充分了解营队施工实际后，旅首长和机关相关业务科室多次与中国铁建、山河智能等地方施工龙头企业深入交流，提出需求指标、参与装备改进，探索适用于工程部队装备建设的路子，并率先在一营工区试点使用隧道智能装备平台、遥控式挖掘机、液压抓斗、悬臂式掘进机、数码电脑台车等大型智能装备。

新型装备给施工组织、指挥方式、保障模式带来了深刻变化，只有人脑匹配上电脑，数字化转型建设才能稳步推进。

该旅积极探索军地合作培养人才的模式方法，先后与10余个科研院所、生产厂家签订“人才滚动培养协议”，走出了“院校学理论、进厂钻技术、部队练运用、任务促培养”的体系化人才培养路子。

今年年初，该旅执行某大型阵地工程战场建设期间，技术骨干成功处置了柴油机启动故障等多个特情，操作手驾驶新型数码电脑台车，借助后方“数控一体化”平台指挥，打出了某掘进断面光面爆破历史最佳精度。